奶茶厂的这帮人，实在是太爱鼓掌了，陈琛开了不到一个小时的会议，这帮人至少鼓了十次掌，其中有两次，把陈琛的思路都给打乱了。 会议结束后，陈琛决定以会在开会，一定要事先准备一份发言稿，以免的在被掌声打乱自己的思路。 会议结束之后，陈琛并没有离开，而是再次前往技术科。 刚才陈琛只是大致的认识了一下，奶茶厂里的技术人员，对他们各自的技术水平，还有需要进一步了解了解。 在陈琛的要求下，技术部门的技术人员，各自把自己擅长的技术，给陈琛讲解了一遍。 结果自然是好的没得说，技术人员们不愧是搞技术的，全都有着自己独特的技术技能。 其中有个研究配方的技术员，根据市面上的可乐，独自研究出了自己的配方。 陈琛尝了一口对方自制的可乐，还别说，有那么几分意思，很有市场价值。 对此，陈琛建议对方先申请个专利，然后再跟陈琛签一份合作协议，等陈记奶茶布武全球后，两人在一起开个可乐厂。 对陈琛的提议，那个叫常飞的技术人员，一开始还以为陈琛在跟他开玩笑。 员工在工厂实验出来的产品，不应该本来就是工厂老板的吗？ 怎么让科研人员，去独立申请专利去？ 陈总，不会是故意调侃自己吧？ 直到陈琛让人前去打印回合作协议来，这个叫常飞的依旧不太相信自己的好运气，一直到签署合同的时候，常飞才反应过来，陈总跟自己说的，竟然是真的！ 看着常飞和陈记签订好合作协议后，旁观的技术人员全都酸了：怎么发明新东西的那个人，不是我呢？ 手下做出新的成果，老板不但没有强取豪夺，还告诉对方新成果的意义和价值，这样的老板哪里去找？！ 给我来一打！ …… 有了常飞的案例在前，其余负责饮料配方的技术人员，全都摩拳擦掌的准备大干一番，也想要实验出，独属于自己的新型饮料来。 就在试制饮料的技术人员摩拳擦掌的时候，改造出奶茶生产线的技术人员也眼红了。 其中被聘为公司总工的章不凡作为代表，前来跟陈琛沟通道： “陈总，那个奶茶生产线是我们技术人员做出来的，是不是也可以卖钱啊？” “这个嘛，跟常飞的那个可乐配方不太一样……”