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第三百二十五章 演出邀请

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不过虽然漫画英雄人物改编电影,是未来动作科幻类电影发展的主流,但是其实只等到新世纪电脑特技大规模的应用,才让漫画英雄在荧幕上有了奋战的场地。

漫画英雄类的电影因为都是科幻动作类,需要用到大量的特效才能完美展现英雄的各种超能力。但是八零九零年代电脑特效技术还很昂贵的时候,制作一部超级漫画英雄电影,无疑就是要大把大把烧钱的。

就以现在这部超人为例,虽然一口气拍摄两部,但制作成本已经达到五千万。这还是将两部合成一部拍摄,成本已经相对缩减之后的数字,如果单独分开来拍摄,估计每部影片的投资至少三千万以上。

如此之高的投资基本上不是哪家影视公司可以随意掏出来的,万一出现亏损的话将给公司业绩带来很大的打击。所以未来合拍片也成为好莱坞的趋势,一起投资风险共担利益均享。

许贯武本来想赶在其他电影公司之前收购漫威,然后到了新世纪卖电影改编权拍片大赚大老美的钱的。但现在一想,以漫威公司现在坚挺的市值,以及未来二十年内,漫画英雄电影都只是非主流,没有哪家电影公司会想收购的时候,顿时就放了一百二十个心。

以漫威公司现在五亿美元的市值,如果要强行收购的话,至少价格还要再高三成。六亿美金对现在的许贯武来说,虽然东拼西凑也能拿出来,但是短期内却无法得到回报。所以如果现在买了漫威公司。那还真是等于背上了一个大包袱。以漫威公司现在经营业绩来看。一年之内收益率有三成顶天了,远没有投资达瑞尔拍片来的赚钱。

就让它先丢在那里吧,等微软苹果上市之后,我再去把它买过来。许贯武在心里面盘算道。

在达瑞尔.扎纽克的郊区别墅享用了一次丰盛bbq之后,许贯武随后又来到了caa经纪人公司。又是一年没见,这家公司越发的兴旺了。今年已经接拍了三十多部电影,二十多部舞台剧,以及两百多个小时的电视节目。在好莱坞已经成功站稳了脚跟,打响了名头。

许贯武是知道caa经纪人公司在未来是有多厉害的,所以对这家经纪人公司他是寄予厚望。

老板,我们大家都知道你来了,正准备找个时间去拜会你呢。迈克尔.奥维兹见到许贯武之后,马上就笑着说道。

许贯武摆了摆手,你们找不到我的,我去威奇托市买飞机去了,今天才从那里回来。

老板你想要买私人飞机,是哪一款的朗.梅耶好奇地问道。

豪客比奇的空中国王200型。有了这架飞机之后,今后往来美国就方便多了。许贯武笑了笑道。

那可真是明智的选择。空中国王200型是目前豪客比奇的主打产品,老板你还真是有眼光。迈克尔竖大拇指夸赞道。

好了,少说这些拍马屁的话吧。许贯武摆摆手道,你们去年的盈利报告我看过了,有两千五百万美元的利润,干得不错继续努力吧。

谢谢老板,我们一直都没有松懈。迈克尔点了点头道。

好,就是要有这样的工作态度。许贯武拍拍手笑道,看在大家这么努力工作的份上,这个月给大家发双薪,你们五个人每人五十万美金的奖金。

谢谢老板五人一听,全都忍不住笑了出来。虽然这五个人有两成的股权,每年也可以分到百万以上的分红。但是现在能再次获得五十万美金,也的确是一件值得开心的事情。

对了,史泰龙现在的状况怎么样,又没有再去胡闹许贯武双手往下压了压,示意他们五个年轻人不要那么激动,随后又认真的询问道。

他现在可改过自新了,戒烟戒酒已经快一年时间了。朗.梅耶摇摇头道,而且就算他想要去做,也没有那个可能。我们派了专人时刻盯着他,在洛奇2拍摄完成前,绝对不会再让他出事情。

许贯武点了点头,这样严防死守虽然看起来方法比较笨,但效果却着实显著,只是派专人盯着他其实并不是长久之计。在caa经纪人公司,因为采取的是核心管理,团队运营的方式。决策由核心成员做出,类似于许氏的七人小组会议,然后再交由经纪人团队负责执行。

这样以来将大部分工作收归到核心层,可以保证公司既定发展方针不会动摇。因为核心层成员基本固定,所以不会朝令夕改,让手下人无法是从;也可以保证公司运营的机密最大程度保密,避免因某位经纪人离开公司,而带走公司大量的商业机密。

这种由核心层做决策,由下面人负责施行的方式,其实也有些类似于虫族。核心层是脑虫,而这些经纪人就是工蜂。在脑虫的指挥下统一作业,这样可以节省大量的无序的操作。而许贯武则是高高在上的主宰,通过股权与天使投资基金对caa严格掌控,确保caa即使再壮大,也不会逃出他的掌控。

而采用这一模式的caa经纪人公司,相比其他经纪人公司而言,无疑在效率上就可以高很多,每位经纪人都可以为多位艺人服务。实现人力资源最大化的应用,这样可以减少相当一部分人力成本。

但现在史泰龙因为要专人负责盯着,所以就相当于他自己占用了一位经纪人,造成了很大的资源上面的浪费,变相提高了caa引以为傲的人力成本。这对caa经纪人公司而言不是好事,对史泰龙而言也并不是件好事。

他毕竟已经是成年人了,应该自己要有自制力。而不能像小孩子一样。还得时刻有位保姆在旁边跟着。那样一来。未免就太可悲了。

等拍完洛奇2之后,就把他的专属经济人收回来吧,以后同公司其他艺人一样待遇,不要再给他搞特殊化。许贯武想了想道,这种事情不能成为范本,今后公司签下的大牌艺人多得是,如果对每个艺人都担心出事,而采用这种人盯人的策略。那公司就真的太失败了。

我知道了,老板。迈克尔点了点头,我们会改进公司制度的。

好,如果没有其他事情,那我就先走了。许贯武笑了笑道。

还有一件事,老板,朗.梅耶忽然举手说道,有件事需要你来做主。

什么事情许贯武问道。

是这样的,你不是在香港有家影视公司嘛,还通过国民娱乐公司。让片子在北美院线上映。朗.梅耶说道。

许贯武点了点头,的确是这样。怎么,这有什么问题

有几家影视公司见这些影片的票房还不错,所以想请你们香港公司的演员,来美国好莱坞这边拍戏。所以我们想问问你,要不要接这单生意迈克尔又解释道。

许贯武听完愣了一下,难道现在好莱坞电影人已经发现香港电影演员的价值了在许贯武印象之中,香港演员要引起美国好莱坞的注意,至少也是在九零年代之后了,怎么现在就有公司感兴趣了

不过转念一想也难怪如此了,后世香港电影演员进入到美国好莱坞电影人的视野,是因为在九零年代美国影片大肆向外出口,虽然在欧洲南美洲澳洲等地以摧枯拉朽之势迅速占领了市场。

但是在人口最稠密的东亚地区却遭遇到了港片的顽强抵抗,虽然港片的投资只有美国大片的十分之一,但是凭借精彩的故事,灵活多变的题材,以及文化方面的想通性,还是受到了东亚观众的追捧。尤其是那些电影明星,更是有着惊人的票房号召力。在东亚地区的人气比好莱坞一线巨星还要高。

所以美国的影业公司也懂得以子之矛攻子之盾的道理,所以他们马上花重金把巨星挖走,然后让他们来做主角捣鼓出一些不中不洋的作品来吸引观众,替他们打开东亚市场。

这一现象在二十一世纪初最为明显,当时香港一线巨星一线导演一线武指全都跑去美国发展,给人一种华人影星成功进占好莱坞的错觉。但越到后来去美国发展的港星越少,就算之前在美国打拼的港星,也纷纷回到香港与内地打拼。

原因在于,随着电影工业的发展,影片只靠单个明星的票房号召力,再想获得惊人的票房已经不大可能了。事实上人们更愿意看故事精彩特效华丽场面宏大的影片,相对而言,之前在电影中做主导的巨星演员,重要性却在逐年的下降。

举个例子,暮光之城和哈里波特,这两部系列电影都没有一线的巨星,但是在票房方面却完胜那些由一线巨星出演的大片。类似的例子还有指环王系列蝙蝠侠系列美国队长系列雷神系列

而由华人影星担纲主演的影片,本来主要市场是在东亚,但却都不约而同遭遇到了滑铁卢,票房和口碑双失。比如人人瞩目的功夫之王对决,比如b级片的规格,顶级片投资的尖峰时刻3

不赚钱的电影是没有电影公司愿意拍的,而不赚钱的艺人也没有哪家电影公司愿意请。当港片影星失去了可以利用的价值,自然就会被人家当脏抹布一样的丢掉,丝毫不会有任何内疚之情。

不过也不需要对这些港片影星同情,人家虽然离开了美国好莱坞,但照样可以顶着好莱坞华人巨星的头衔混饭吃,而且索取数千万的超高片酬。

许贯武对香港影星进军好莱坞电影市场是乐观其成的,不过他却也知道好莱坞这边利益至上,有奶便是娘。他们只是看着那位演员现在人气高,所以就请来拍些片子然后趁机赚一点钱。

他们的目的就是赚快钱而已,但是对演员的整体演艺生涯规划却没有概念,而香港这边的公司又对好莱坞电影市场了解不深,所以就好像把演员一个人丢进水里一样,能不能游上岸自己看着办吧。

有大部分港片影星跑到好莱坞发展,基本上都是人地两生,两眼一抹黑的情况下就被人卖了猪仔。用完就甩,而相对来说,其他好莱坞的艺人却有经纪公司为其做生涯规划,即便是二线的电视艺人,都有公司来帮他们运作。

至于华人影星,则缺少这方面的经验,而且往往言语方面不通,好像一只孤鸟在好莱坞飞。未完待续。。

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