程曦对应聘者的简历经营筛选，剩下了两百多份。然后给人事部经理打了个电话，让他通知那些人准备来面试。
第二天，面试如火如荼地进行，程曦全程坐阵，中途，莫禹城也来了几次，不过只是简单的巡视，没有参与面试。
一天的面试结束，几个面试官坐在一起比较讨论，最终筛选出了八名有潜力的面试者。程曦觉得这还是符合她的预期的。
因为程曦办公室的经理已经被开除了，而莫禹城临时也找不来合适的人选担任经理的职务，所以他让程曦暂代经理一职。
这个办公室里原来欺负程曦的人都开始担忧她会不会给自己小鞋穿，不敢像原来那么放肆。
不过他们的担心是多余的，因为程曦向来公是公私是私，也不会像他们所担心的那样新官上任三把火。
但是接下来，他们的工作铺天盖地而来。每个人都忙的晕头转向，更没有人会有空去想这些有的没的。
程曦唯一的要求就是不加班，工作量再多也必须在下班之前完成，这就需要大家专心致志投身于工作，不得有一丝的松懈，更不能动不动就开小差，聊八卦。
人员落实完毕，接下来就是市场调研工作，但是这有市场部负责，所以设计部的工作相对轻松，只是负责分析市场部发过来的市场调研报告，了解市场需求，从而展开设计工作。
程曦坐在办公室里，正在看人事部发过来的市场调研报告，果然跟她预想的差不多。
高端市场的消费群体对珠宝产品的设计理念，制作工艺，以及产品的质量都有很高的要求。他们不是盲目消费，更不是单纯看外观，而是更加注重细节。
程曦知道在项目刚刚起步的阶段，很多项目上的运作都不成熟，所以先以一个季度为周期，推出不同系列的珠宝设计，其中确定一个主打系列，作为限量版面向全国发售。
所以第一个季度的设计必须要做到完美，才能为之后的工作打下基础，在消费者当中树立品牌，提高知名度。
此外程曦还想进一步拓展私人订制业务，这将会更有针对性，也更加能留住长期合作的顾客，也能迅速地打造品牌效应。在市场竞争当中拔得头筹。
在此之前，程曦已经做出了了几份初稿，也给莫禹城看过。那时候她就已经有想过做系列产品，所以她是以深海为主题，进行的设计。
但是原来的作品现在看来还很不成熟，既然要做，就要做到最好，所以程曦打算在那几份设计稿的基础上重新构思设计理念。
有个想法在程曦的脑海中酝酿了很久，她打算为每一系列的珠宝产品设计一个吸引眼球的故事，从而用故事来打动消费者，勾起他们的购买欲望。
至于这个故事要如何构思，则需要整个部门集思广益，所以程曦打算先召开一个部门会议。
在会议上，经过大家的热烈讨论，鉴于现有的设计与与深海有关，所以，他们决定构想一个人鱼公主的童话故事。
每一个女孩子不论性格如何，都始终有一颗少女心，童话有时候是最浪漫，也是最纯真美好的。
所以以一个童话故事为设计理念，是一个很好的营销方法。
接下来，每个人都开始忙碌起来，程曦工作起来很认真，一丝不苟，所有的东西都必须做到最好，所以，对大家也都很严格。
不过也正是因为她的工作态度，让那些本来质疑她的人，对她的敌意慢慢减少。而那些刚被招进来的，初出茅庐的大学生更加把她奉为女神，对她万分崇拜。
不过高强度的工作任务让同事们叫苦不迭，为了慰劳慰劳他们，程曦亲自去公司楼下买了奶茶和甜品。
她拎着一大堆东西，有些艰难地走进公司大门，莫禹城正好迎面走了过来。有些疑惑的看着她，“你这是干嘛？成搬运工了？”
程曦尴尬地笑笑，“不是，莫总，我看同事们太忙了，所以买点东西给他们打打气。”说完，她把塑料袋子往上抬了抬。
莫禹城没有想到她并不像表面上看上去冷冷冰冰的，其实她是一个很善良的人。
他本来想帮她，但是他知道程曦如果自己提上去，那些曾经对她有误解，恶意中伤她的人，会对她有所改观。而他要是帮她提上去，不但不会另那些人有一丝丝的感动，反而会让她们更加觉得她心术不正，勾搭老板，在那里装好人。
既然他不但帮不到她，反而会适得其反，所以他最终还是放弃了，丢下一句“那你去忙吧。”就匆匆离开了。
程曦以为他之前会帮自己提一下，没想到他问完话扭头就走了。
“没有风度的男人，有没有一点儿眼力见，看见一个女孩子提这么多东西，他难道都不懂得怜香惜玉吗？”程曦低声嘀咕，在心里翻了他无数的白眼。
但是她没有想到的是，莫禹城其实是在帮她。
当他拎着东西气喘吁吁地走进办公室的时候，大家都不解地望着她，几个比较积极的小伙子赶紧涌上来帮她提。
“大家辛苦了，这里有奶茶和甜点，都自己过来拿吧。”说完程曦就往自己的小办公室走去。身后响起一片“谢谢经理！”
听到这句话，程曦勾起了一抹不易察觉的微笑，她梦想的团队就是这样的，大家团结一致，和和睦睦。
同事们已经开始蜂拥过来拿东西，“哇，这不是楼下那家超级好吃的甜品店的甜品么？听说很贵呢，我都舍不得买。”一个刚来的女同事惊喜地喊道。
马上就有人附和道，“经理太好了！吃完得赶紧工作，下班之间一定要完成任务，咱们可不能辜负了经理的一番良苦用心！”
“就是就是！对了，我刚才看见经理自己还没拿就进去了，这里多出了很多，要不我们拿点进去给她吧。”